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AKTUELLES

Paradoxie Dilemmata Unentscheidbarkeit Lost in Paradox

Lost in Paradox?

Wie funktioniert "New Organizing" in der Praxis?

Ich arbeite an einem Forschungsprojekt mit, in dem wir in vierzehn Unternehmen forschen und uns für Erfahrungen mit agilem Arbeiten, New Work, Selbstorganisation, Hierarchieabbau & Co interessieren. Die Auswertung zeigt, dass es sich lohnt über die beobachtbaren Paradoxien nachzudenken. 

Das Buch mit den Fallstudien erscheint im Herbst 2021 im Carl Auer Verlag. "Unaufgeregte Lockerungsübungen. Wie Neues eingeführt wird ohne das Alte über Bord zu werfen" - so wird der Artikel von Josef Jager und mir titeln.

Bis das Buch gedruckt ist, wird es also noch dauern. Zum Überbrücken der Wartezeit hier ein Lesetipp: Paradoxie-Denken aus der Perspektive der Psychologie. "Why the ‘paradox mindset’ is the key to success", www.bbc.com

Entscheidungen Türen

Entscheidungen sind wie Türen

Da ich Metaphern mag, gefällt mir auch diese hier: Irreversible Entscheidungen sind wie Türen mit Türknopf, die zufallen und sich nicht mehr öffnen lassen. Doch nicht alle Entscheidungen sind solche Türen, es gibt auch andere - die Unterscheidung ist wichtig!

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Über die Kunst neue Gewohnheiten zu erlernen

Einige Gedanken zum Paradigmenwechsel im Selbstmanagement und wofür es gut ist, mit dem Knie zu denken (pdf).

Gedacht, erprobt und niedergeschrieben gemeinsam mit Bernd Lunglmayr.

Wertschätzende Kommunikation

Diese Veranstaltung hat bereits stattgefunden.

Klartext reden, ohne auf der Beziehungsebene Schaden anzurichten. Aufrichtig und einfühlsam sprechen. Dieses Training ist ideal für alle, die bei Stress, Ärger, Konflikten eher aus der Haut fahren – und für alle, die in solchen Situationen eher schweigen. Im Zentrum steht die Theorie und Praxis der Gewaltfreien Kommunikation nach Marshall Rosenberg.

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Was sind Ihre Talente?

Egal ob Sie im Spätsommer oder zu Neujahr über neue Ziele nachdenken: Ein vorbereitender Schritt kann darin liegen, die eigenen Talente zu identifizieren. Hier eine kleine Übung dazu (klein, aber oho!)

1. Listen Sie 20 Tätigkeiten auf, die Sie gerne und gut machen.

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