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AKTUELLES

Buchcover New Organizing

New Organizing

Ein Abenteuer war es, gemeinsam mit mehr als 40 Autor:innen und drei Herausgebern ein Buch zu schreiben. Im Herbst 2021 ist es im Carl Auer Verlag erschienen: "New Organizing. Wie Großorganisationen Agilität, Holacracy & Co einführen - und was man daraus lernen kann".

Barbara Vogel und ich richteten zudem einen vergleichenden Blick auf unsere zwei Fallstudien. Welche Muster wir erkennen und welche Learnings wir daraus ziehen, stellen wir in diesem Blog-Beitrag vor: Schön locker machen. Zwei Großorganisationen nutzen auf beeindruckend unaufgeregte Weise New Work, ohne es New Work zu nennen.

Rezension zum Buch

Eine ausführliche Rezension von Ewald Krainz, in: Zeitschrift GIO Gruppe Interaktion Organisation, Jänner 2022 (pdf)

Frauen, Führung und Macht

Frauen, die eine Führungsfunktion übernehmen, reagieren häufig ablehnend, wenn es um das Thema Macht geht. Auf Nachfrage erzählen sie über Erfahrungen von Machtmissbrauch, Entmächtigung und Ohnmacht. Dazu mischen sich (medial kolportierte) Negativbilder von „mächtigen Frauen“. „So will ich nicht führen“, ist schließlich ihre Conclusio. Doch geht das, Führung ohne Macht? Gabriele Lindner und ich meinen: Nein. 

Aufbauend auf unseren Erfahrungen in der Arbeit mit Frauen in Führungsfunktionen entwickeln wir neue - maßgeschneiderte - Angebote. Kontaktieren Sie mich bei Interesse gerne!

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Selbstbewusst den eigenen Platz gestalten

Seminar für Frauen mit Leitungserfahrung

Frauen in Leitungsfunktionen sind oft widersprüchlichen Erwartungen gegenübergestellt. Ihr Anders-Sein wird einerseits willkommen geheißen, andererseits sollen sie der Norm entsprechen und sich anpassen. Wenn sie dies tun, werden ihre Verhaltensweisen doch gender-stereotyp wahrgenommen und bewertet. Dazu noch das Spannungsfeld Frau - Führungskraft - Familie welches es auszubalancieren gilt. 

Diese Realität zu navigieren braucht Beherztheit, Kreativität und einen klaren Blick. Das Seminar bietet einen Methodenkoffer um diese Kompetenzen zu schärfen. Wir beschäftigen uns mit der Verortung in der Vielfalt der Erwartungen, dem eigenen Führungshandeln und inneren Überzeugungen, welche unser Tun prägen. Ziel ist es selbstbewusst und gestärkt für die Herausforderungen des Alltags zu sein.

Veranstalter: Bildungshaus St. Arbogast
Termin: voraussichtlich 12.-13.10.2023

 

Türen

Entscheidungen sind wie Türen

Da ich Metaphern mag, gefällt mir auch diese hier: Irreversible Entscheidungen sind wie Türen mit Türknopf, die zufallen und sich nicht mehr öffnen lassen. Doch nicht alle Entscheidungen sind solche Türen, es gibt auch andere - die Unterscheidung ist wichtig!

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Über die Kunst neue Gewohnheiten zu erlernen

Einige Gedanken zum Paradigmenwechsel im Selbstmanagement und wofür es gut ist, mit dem Knie zu denken (pdf).

Gedacht, erprobt und niedergeschrieben gemeinsam mit Bernd Lunglmayr.